
===== Estructura del Formato =====



===== Cálculo de Salarios y Pagos =====

**1.1. Salario base:**

  * Confirmar que el salario base del empleado esté correctamente ingresado y se ajuste a lo pactado.

**1.2. Cálculo de horas extras:**

  * Verificar el número de horas extras trabajadas y el pago adicional correspondiente (considerando la legislación local).

  * Aplicar correctamente el recargo por horas extras, si corresponde.

**1.3. Bonificaciones y comisiones:**

  * Revisar si existen bonificaciones, incentivos o comisiones que se deben agregar al salario.

  * Asegurarse de que las bonificaciones sean proporcionales y acordes con los resultados obtenidos.

**1.4. Deducciones:**

  * Revisar las deducciones aplicables (impuestos, seguridad social, préstamos, descuentos por faltas, etc.).

  * Asegurarse de que las deducciones sean correctas según lo estipulado por la ley y el contrato.

  * Verificar que las deducciones no sean excesivas o incorrectas.






===== Reglas de Diligenciamiento =====







===== Responsabilidad =====

Cada contador es responsable de:
